benefits of atal pension yojana - Details Benefits and Eiligibity

 

Benefits Of Atal Pension Yojana(अटल पेंशन योजना के लाभ)

benefits of atal pension yojana प्रधान मंत्री जन धन योजना के सफल कार्यान्वयन के साथ और जन धन योजना की निरंतरता के साथ एक शून्य शेष खाता खोलने के साथ बैंकिंग लाभ प्राप्त करने के लिए एक बड़ी आबादी को गले लगाने के साथ, एक राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) जिसे अटल पेंशन योजना के रूप में जाना जाता है (” APY”) हमारे माननीय वित्त मंत्री श्री अरुण जेटली द्वारा 2015-16 के केंद्रीय बजट में प्रभावित और पारित किया गया था।

अटल पेंशन योजना मुख्य रूप से असंगठित क्षेत्र जैसे नौकरानियों, माली, डिलीवरी बॉय आदि के उद्देश्य से एक पेंशन योजना है। इस योजना ने पिछली स्वावलंबन योजना को बदल दिया था जिसे लोगों ने अच्छी तरह से स्वीकार नहीं किया था।

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योजना का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि किसी भी भारतीय नागरिक को सुरक्षा की भावना देते हुए किसी बीमारी, दुर्घटना या बुढ़ापे में होने वाली बीमारियों के बारे में चिंता न करनी पड़े। निजी क्षेत्र के कर्मचारी या ऐसे संगठन के साथ काम करने वाले कर्मचारी जो उन्हें पेंशन लाभ प्रदान नहीं करते हैं, वे भी योजना के लिए आवेदन कर सकते हैं।

60 वर्ष की आयु प्राप्त करने पर 1000 रुपये, 2000 रुपये, 3000 रुपये, 4000 रुपये या 5000 रुपये की निश्चित पेंशन प्राप्त करने का विकल्प है। पेंशन का निर्धारण व्यक्ति की उम्र और योगदान राशि के आधार पर किया जाएगा। अंशदाता की मृत्यु पर अंशदाता का पति/पत्नी पेंशन का दावा कर सकता है और अंशदाता और उसके पति/पत्नी दोनों की मृत्यु होने पर, नामित व्यक्ति को संचित राशि दी जाएगी। हालाँकि, यदि अंशदाता की मृत्यु 60 वर्ष की आयु पूरी करने से पहले हो जाती है, तो पति या पत्नी को या तो योजना से बाहर निकलने और कोष का दावा करने या शेष अवधि के लिए योजना को जारी रखने का विकल्प दिया जाता है।

भारत सरकार द्वारा निर्धारित निवेश पैटर्न के अनुसार, इस योजना के तहत एकत्रित राशि का प्रबंधन भारतीय पेंशन निधि नियामक प्राधिकरण (“पीएफआरडीए”) द्वारा किया जाना है।

सरकार कुल योगदान का 50% या रु। का सह-योगदान भी करेगी। 1000 प्रति वर्ष, जो भी कम हो, उन सभी पात्र ग्राहकों को, जो जून 2015 और दिसंबर 2015 के बीच 5 वर्षों की अवधि के लिए अर्थात वित्तीय वर्ष 2015-16 से 2019-20 के लिए शामिल हुए थे। सरकार के सह-योगदान का लाभ उठाने के लिए अभिदाताओं को किसी अन्य वैधानिक सामाजिक सुरक्षा योजनाओं (उदाहरण के लिए: कर्मचारी भविष्य निधि) का हिस्सा नहीं होना चाहिए या आयकर का भुगतान नहीं करना चाहिए।

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