Haryana Youth Job Promotion Scheme Online Application

Haryana Youth Job Promotion Scheme – हरियाणा के मुख्यमंत्री श्री मनोहर लाल खट्टर के नेतृत्व में 2020 में युवा नौकरी प्रोत्साहन योजना शुरू की गई थी। इस योजना से कई बेरोजगारों को रोजगार के अवसर मिलेंगे। मनोहर लाल जी का लक्ष्य प्रदेश में रोजगार को बढ़ावा देना है। युवा नौकरीपेशा योजना के लाभार्थी हरियाणा के बेरोजगार युवा नागरिक होंगे। इस योजना के तहत युवाओं को सूक्ष्म और छोटे विभागों के लिए नौकरी मिलेगी।

प्रदेश में 1.20 लाख लघु एवं सूक्ष्म उद्योग हैं। बड़े और मझोले आकार के उद्योगों की कुल संख्या 2,415 है। इसका सालाना निर्यात भी 89006.17 करोड़ रुपये के करीब है। सरकार बड़े उद्योगों और निजी क्षेत्र में भी नौकरियां पैदा करना चाहती है, ताकि ज्यादा से ज्यादा युवा लोगों को फायदा होगा।

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युवा नौकरी प्रोत्साहन योजना का उद्देश्य – Haryana Youth Job

युवा रोजगार संवर्धन कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य बेरोजगार युवाओं को रोजगार उपलब्ध कराना है। इस योजना के मुताबिक, हर 3 साल में हरियाणा के उद्योग या उद्योग को सभी युवाओं को नौकरी देने के लिए 3,000 प्रति माह के प्रोत्साहन के रूप में खर्च किया जाएगा।

यह योजना कामकाजी युवाओं के साथ-साथ उद्योगों के लिए भी फायदेमंद है । सरकार पर उद्योगों को किसी भी तरह की नौकरियां देने का कोई दबाव नहीं है, लेकिन युवाओं को अपने विवेक के अनुसार नौकरी देने में प्राथमिकता है। युवाओं को उनकी खूबियों के आधार पर नौकरी मिलेगी।

प्रतिमाह ₹3000 के हिसाब से 3 साल में उद्योगों की प्रोत्साहन राशि बढ़कर ₹1 लाख 8 हज़ार रूपए तक हो जायेगी।

युवा रोजगार प्रोत्साहन योजना का आकर्षक लाभ | Attractive benefits of youth employment promotion scheme | Haryana Youth Job

• युवा रोजगार प्रोत्साहन योजना के तहत युवाओं के रोजगार में वृद्धि होगी।
• जब उद्योग युवा लोगों को नौकरियां देता है, तो उद्योगों को रोजगार प्रदान करने के लिए प्रति युवा ३,००० प्रति माह की प्रोत्साहन राशि प्राप्त होगी
• जिस तरह उद्योग को नौकरी देने के लिए सरकारी प्रोत्साहन मिलेगा, उसी तरह नया उद्योग भी इससे प्रेरणा लेकर ऐसा करना चाहेगा और इस वजह से इस योजना के तहत नए उद्योगों की सदस्यता बढ़ेगी।
• जैसे-जैसे बेरोजगारी काम करेगी और युवा लोग काम करना शुरू कर देंगे, हमारी अर्थव्यवस्था में समानता उभरने लगेगी।
• युवाओं को उनकी खूबियों के अनुसार रोजगार देने को प्राथमिकता दी जाएगी।
• प्रविष्टियां ऑफलाइन प्रक्रिया द्वारा भरी जाएंगी, जिससे कई समस्याएं और जटिलताएं नहीं होंगी ।

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